2024年問題にまつわる法律、データについて、基本的な知識をまとめました。複雑で難しい社会問題ではありますが、各企業からでも状況を改善していくため、踏んでいくべきステップや考え方を紹介しています。

今のうちに復習しよう！2024年問題の本質と、私たちにできること

2024年4月より、いよいよ運送業者でも「働き方改革」が本格開始。時間外労働の上限が法律で明確に定められることとなります。
多くの企業が認識しつつもいまだに取り組めていない物流業界の「2024年問題」。2024年問題の基礎知識とともに、法令順守と事業継続を両立させる「働き方改革」の実践方法を詳しくご紹介します。

資料の内容

1.物流業界の2024年問題とは
-物流業界が抱える課題
-働き方改革の内容
-何が問題とされているのか
2.2024年問題に対する企業の対応状況
-働き方が進んでいない背景
3.物流業者が取り組むべき働き方改革とは
-段階的に課題解決に取り組む必要がある

お申込み

必要項目を記載の上、送信ボタンを押してください。ホワイトペーパーをダウンロードいただけるページが表示されます。