警察庁は2023年6月8日、「白ナンバー」の車を使う事業者に対するアルコール検知器によるドライバーの飲酒検査を12月1日から義務化するとの方針を明らかにしました。パブリックコメントの集計の結果、2023年8月8日時点で、12月1日からの施行が正式決定したと報道発表がありました。（白ナンバーの飲酒検査、12月義務化を決定　警察庁　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE0837N0Y3A800C2000000/）

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業務中に発生した事故は、どの会社でも、報告書にまとめて提出する必要があるでしょう。いつ、どこで、どのような事故が起きて、どうやって解決したのかなど、経緯と結果を報告します。しかし「事故報告書を書く機会なんて頻繁に起こらないので、書き方がわからない」という人も多いでしょう。まずは人身事故が起こるケースや、事故の責任と対応について確認してから、報告書の書き方を参考にしてみてください。また、再発防止の対策も紹介します。

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物流業界に身を置く人であれば、ドライバーの時間外労働時間の上限規制によって発生する「2024年問題」はご存じかと思います。では、2024年問題によって何が起こるのか、発生した課題にはどう対処したらよいのか、問題を解消あるいは軽減するにはどうしたらいいのか。わかりやすく解説します。

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ご好評につき4月配信セミナーを録画配信いたします！車載機器のプロ『株式会社テレコム』と『パイオニア株式会社』の2社共催オンラインセミナーを開催いたします。テーマは『これだけはおさえておきたい アルコールチェックの基礎知識』。改めて知っておきたい4月からの対応ポイントや10月から義務化されるアルコール検知器での検査を前に、機器の選び方や運用方法をご紹介いたします。

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飲酒運転撲滅を目的として、2022年4月1日から運転前後でのアルコールチェックが必須となりました。さらに10月1日からは、チェック時のアルコール検知器の使用と確認記録の保存も義務付けられるなど、段階的に厳格化します。飲酒運転による事故などを未然に防ぎ、健全な経営を続けていくためにも正しくアルコールチェックをしなければいけません。そこで注意したいのが、検知の際の不正です。 この記事では、過去にあったアルコール検知の不正に関する具体的な事例とその対策、正しいチェックの方法、飲酒運転が発生した場合の影響について解説します。

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2022年4月から義務化された運転業務前後のアルコールチェック。飲酒運転を防止するためには、必要な施策といえるでしょう。一方で、気になるのが「アルコールを摂取してからどれくらい時間が経てば運転していいのか」ということです。目安などはあるのでしょうか。 そこで今回の記事では、アルコール摂取後の運転までの目安となる時間と計算方法について紹介します。併せて、飲酒運転をしてしまった場合の罰則についても解説します。

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物流業界に身を置く人であれば、ドライバーの時間外労働時間の上限規制によって発生する「2024年問題」はご存じかと思います。では、2024年問題によって何が起こるのか、発生した課題にはどう対処したらよいのか、問題を解消あるいは軽減するにはどうしたらいいのか。わかりやすく解説します。

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業務で車を運転する場合、アルコールチェックは欠かせません。近年では気軽に測定できるアルコールチェッカーも増えてきており、導入を考えている方も多いでしょう。 しかしアルコールチェッカーには数多くの種類があり、機能や精度もさまざまです。個人での使用ならまだしも、多数の従業員が所属する企業では選定の作業もひと苦労です。 そこで本記事では、アルコールチェッカーの種類や選び方についてお伝えします。使い方も詳しく解説しているので、アルコールチェックの義務化を前に正しい知識を身に着けておきましょう。

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車載機器のプロ『株式会社テレコム』と『パイオニア株式会社』の2社共催オンラインセミナーを開催いたします。テーマは『これだけはおさえておきたい アルコールチェックの基礎知識』。改めて知っておきたい4月からの対応ポイントや10月から義務化されるアルコール検知器での検査を前に、機器の選び方や運用方法をご紹介いたします。

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2022年4月1日から白ナンバー車も安全運転管理者によるアルコールチェックが義務化されました。概要は理解していても、レンタカーを借りて業務に使用した場合はどうなるのか、具体的に把握している人は少ないのではないでしょうか。定期的、あるいは突発的にレンタカーを借りて業務を行うことのある場合には、あらかじめ確認しておきましょう。

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道路交通法の改正によって、規定の台数以上白ナンバーを所有する事業所では、2022年4月より、アルコールチェックを実施する必要があります。 また、同年10月からアルコール検知器を使ったチェックも義務付けられます。しかしながら、どのようにチェック体制を築けばいいのか、従業員への周知はどうすべきか、頭を悩ませる人は多いでしょう。 また、就業規則に盛り込むべきか、そこまでしなくてもいいのか、というラインも判断が付きにくい部分です。 そこで今回は、アルコールチェック義務化を機に企業が取り組みたいこと、就業規則に盛り込むべきか、そうでないのかなどを解説します。

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2022年4月1日以降の道路交通法施行規則改定に伴い、白ナンバーを所有する事業者でも運転者のアルコールチェックが義務化となっています。運転前後に運転手の顔色や呼気の臭い、声を確認して、記録を1年間保管する必要があります。こうした基本的な内容は知っていても、運転手が直行直帰する際のアルコールチェックについてはどのように行ったらよいのか、誰が行えばいいのかわからない状態だと、実施する際に困ってしまうこともあるでしょう。 そこでこの記事では、 ・安全管理者以外がアルコールチェックを行えるか ・運転手が直行直帰する際のアルコールチェック方法 ・安全運転管理者と副安全運転管理者の選定 について解説します。 道路交通施行規則の改定に備えて、事前にチェックしておきましょう。

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2022年3月1日の実施した『アルコールチェック義務化について知っておきたい5つのポイント』ですが大好評につき、3月22日にも再開催することが決定いたしました。道路交通法の改正により、令和4年4月1日から白ナンバーのアルコールチェックが義務化されます。10月1日から義務付けられるアルコール検査機器を利用した検査に先立って、対応の準備や検討をスタートしている会社も多いのではないでしょうか？　

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パイオニアはモビリティサービスで社会に貢献すべく、安全運転管理のご支援として毎年「ビークルアシスト セーフティ・チャレンジ」というイベントを4月～5月にかけて開催しています。「自社の取り組みは他の企業に比べて良いものなのだろうか・・・」そんな声にお応えし、ビークルアシストのカスタマーサクセスチームが期間中に運転スコア結果をもとにビークルアシストの運用をご支援、最終的には安全運転を達成された企業を表彰いたします。

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2022年4月より改正道路交通法施行規則が施行されることにより、一定台数以上の白ナンバーの自動車を保有する企業での、アルコールチェックが義務化されます。 ポイント2022年4月からは運転前後の酒気帯びの有無について、安全運転管理者による運転者への目視での確認、2022年10月からはアルコール検知器を用いての酒気帯び確認することが義務となります。今までにない業務が加わることになるので、どのようにアルコールチェックを運用してゆけばよいのか、迷われている事業者の方も多いでしょう。 そこで先んじてアルコールチェックが義務化されている一般貨物自動車運送事業者（緑ナンバーを持つ企業）に、アルコールチェックの具体的な運用についてインタビューしました。規制が厳しい緑ナンバーでは、どのようにアルコールチェックの運用をされているのでしょうか？　

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